以下是对上述文章进行润色后的内容：
时下，退税成为热门话题，但仍有许多人对此不甚了解。在与同事的交谈中，部门主管提及自己多年来未申请退税，实际上，根据其工资收入与缴税情况，他每年大概率能退回约2000元税款。这意味着他在2019年和2020年损失了约4000元的退税机会，实在令人惋惜。
或许有人疑惑，我的月工资未达5000元，远未触及个税起征点，是否还有退税的可能？并非绝对不可，可通过以下方法进行判断：登录个人所得税APP，查看全年收入与缴税情况。若无缴税记录，自然无法退税；若有缴税记录，所缴税款几乎可全额退回。按照步骤进行综合所得汇算，即可申请退税。
那么，为何月工资未达5000元，却仍可能产生预缴税款呢？这主要可能源于以下两种情况：
首先，尽管月工资低于5000元，但年终奖金额较高且单独发放。例如，每月实发工资低于5000元，每月扣除免税额5000元后无需缴税。若年终奖金额为5万元，除去部分扣除项，剩余收入应缴纳个人所得税。且许多年终奖通常在次年年初发放，属于上一年的年终奖金。例如，2021年的收入中，年终奖往往是2020年的年终奖金。这种情况下，预缴税款可能较高，因为每月扣除免税额逐渐增加，预缴税款亦随之调整。
其次，月工资虽未达到5000元，但存在工资波动。即部分月份工资较高，超过5000元，导致计算税款时产生误差，需预缴税款。以极端情况为例，若全年平均工资为5000元，但前三个月每月工资高达2万元，后无工资。显然，前三个月工资远超起征点，扣除的总免税额仅为15000元，剩余部分需预缴个人所得税。个人所得45000元，需预缴税款1980元。综合所得汇算后，应缴税款为0，因此预缴税款应全额退税。实际中此类情况较为罕见，但工资波动普遍存在，实际预缴税款通常不会如此高。
综上所述，若您2021年的月平均工资或月实发工资未达到5000元，并未触及个税起征点，切勿因此放弃退税。特别是对于那些月工资波动较大或年终奖金额较高的人，赶紧尝试进行个人所得综合汇算，或许您能收获一笔意外的退税收入。
