- 工伤认定流程
- 一、申请时限
- 二、申请材料
- 三、社保部门受理时间
- 四、工伤认定时间
- 五、工伤认定的前提
- 六、不服认定结论的处理
- 工伤1-10级、工亡赔偿标准
- 一、1-10级一次性伤残补助金
- 二、1-6级伤残津贴
- 三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
- 四、停工留薪期工资
- 五、停工留薪期护理
- 六、评残后的护理费
- 七、住院伙食补助费、交通费、食宿费
- 八、医疗费
- 九、工伤康复费
- 十、辅助器具费
- 十一、工伤复发待遇
- 十二、因工死亡待遇标准
- 工伤认定29条实务要点
- 一、认定工伤的七种法定情形
- 二、视同工伤的三种法定情形
- 三、最高法院司法解释中认定工伤的四种情形
- 四、国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形
- 五、最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形
- 六、人社部关于达退休年龄工伤认定最新规定
- 七、不得认定工伤或视同工伤的情形
工伤认定流程
一、申请时限
1. 用人单位一方的申请时限
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，事故发生后，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经同意可适当延长申请期限。未在30日内提交申请的，期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。
2. 劳动者一方的申请时限
用人单位未在规定时限内提出申请的，劳动者或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请工伤认定。
3. 超过1年申请期限的特别规定
因不属于劳动者或其近亲属自身原因超过申请期限的，被耽误的时间不计入工伤认定申请期限内。
二、申请材料
申请工伤认定需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或劳动关系证明，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
三、社保部门受理时间
社会保险行政部门应在15日内对申请人提交的材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。
四、工伤认定时间
社保部门应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定。对于事实清楚、权利义务明确的，可在15日内作出决定。决定作出后20日内送达受伤害职工、用人单位，并抄送社保经办机构。
五、工伤认定的前提
工伤认定不一定以存在劳动关系为前提，在违法转包、分包等特殊情况下，用工单位需承担职工工伤保险责任。
六、不服认定结论的处理
对不予受理决定或工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤1-10级、工亡赔偿标准
一、1-10级一次性伤残补助金
根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级至十级伤残的补助金标准依据《工伤保险条例》规定。
二、1-6级伤残津贴
1-6级伤残的职工，由工伤保险基金或用人单位按月支付伤残津贴，具体标准依据《工伤保险条例》规定。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准依据各省级政府规定。
四、停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
五、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
六、评残后的护理费
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
七、住院伙食补助费、交通费、食宿费
工伤职工住院治疗的伙食补助费、交通费、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
八、医疗费
工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
九、工伤康复费
工伤职工进行工伤康复的费用，符合规定的从工伤保险基金支付。
十、辅助器具费
工伤职工因需要，经确认可安装辅助器具，费用从工伤保险基金支付。
十一、工伤复发待遇
工伤复发需治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
十二、因工死亡待遇标准
职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤认定29条实务要点
一、认定工伤的七种法定情形
包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、在工作时间前后预备性或收尾性工作受伤、因履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或事故下落不明、上下班途中非本人主要责任交通事故或城市轨道交通伤害、其他符合法律规定的情形。
二、视同工伤的三种法定情形
包括在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡、在抢险救灾等活动中受伤、原军队服役因战因公负伤旧伤复发。
三、最高法院司法解释中认定工伤的四种情形
包括在工作时间和工作场所内受到伤害且单位无证据证明非工作原因、参加单位组织活动受伤、在多个工作场所间合理区域因工受伤、其他与工作职责相关合理区域受伤。
四、国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形
涉及职工违反内部规定下班途中受伤、职工参加单位组织的体育活动受伤、职工因公外出期间受到伤害。
五、最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形
包括退休人员受聘期间因工作受伤、职工外出学习休息期间受伤、车辆挂靠经营聘用的司机工作中受伤、低温雨雪冰冻灾害期间临时雇用员工受伤、国家机关聘用人员工作期间死亡、超过法定退休年龄的务工农民因工伤亡、因公外出期间死因不明。
六、人社部关于达退休年龄工伤认定最新规定
对于达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或未享受养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受伤或患职业病的，用人单位需承担工伤保险责任。对于招用已达到退休年龄或领取养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受伤或患职业病的，如已参加工伤保险，应适用《工伤保险条例》。
七、不得认定工伤或视同工伤的情形
包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形。
图片说明：
- 工伤认定流程图：图中展示了工伤认定的整个流程，包括申请时限、申请材料、社保部门受理时间、工伤认定时间、赔偿标准等关键步骤。
- 工伤赔偿标准表：表格列出了工伤1-10级、工亡的各项赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。
这些说明和图片应该根据实际需求进行调整和补充。
